| Ihr Arbeitsumfeld | ||
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| auf den Karriere-Seiten der Christoph Kroschke- Unternehmensgruppe. Qualifizierte, engagierte und kreative Mitarbeiter sind in vielen Jahren Teil des Erfolgs unseres Familienunternehmens. Die dynamische und positive Entwicklung der Christoph Kroschke-Gruppe in nunmehr über 50 jähriger Geschichte basiert auf unserer Bereitschaft, Neues zu wagen und Bewährtes zu hinterfragen. Transparenz und Offenheit kennzeichnen unseren Umgang miteinander. |  |
Die Christoph Kroschke-Gruppe ist bundesweit Marktführer im Bereich Kfz-Kennzeichenherstellung und Dienstleistungen „rund ums Automobil“ für namhafte Autohäuser, Autovermieter, Autohersteller, Banken, Leasinggesellschaften, Flottenbetreiber sowie Privatkunden. Wir sind stolz auf selbstständige und innovative Mitarbeiter, nicht nur in unserer Firmenzentrale, sondern auch in rund 400 deutschlandweiten Service-Points. Wir legen Wert auf flache Hierarchien und auf kompetente Teams, in denen sie gemeinsam Entscheidungen treffen. Voraussetzung hierzu: die Verfügbarkeit von Informationen sowie der schnelle und unbeschränkte Zugang zu Wissen. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung! Herzlichst, Ihr Christoph Kroschke | |
Ihre Kollegen
Auszug aus dem Hamburger Abendblatt „Job –Macher Kroschke Gruppe“ vom 29./30.09.2007
Torben Lange hat Wirtschaftsingenieurwesen an der Fachhochschule Wedel studiert, danach in Frankfurt als Junior-SAP-Berater und später als SAP – Berater gearbeitet. Seit 2004 ist er bei der Christoph Kroschke GmbH in Ahrensburg tätig. Der 33-Jährige leitet die Softwareentwicklung mit sieben Mitarbeitern. „Zu meinen Aufgaben gehört es, Vertriebsprozesse zu optimieren“. „Ich leite einen Bereich mit vielen Spezialisten, darf aber nie den Blick für das Ganze verlieren.“
 | Als junge Führungskraft habe er zu Beginn viel lernen müssen, von seinem Vorgesetzten und der Unternehmensführung jedoch umfassende Unterstützung bekommen. „Es war nicht immer leicht, aber ich konnte viele Erfahrungen sammeln“ Schon nach einem Jahr konnte Herr Lange die Verantwortung für die Abteilung übernehmen. Bei Kroschke gibt es eine flache Hierarchie. Es herrsche ein kollegiales und offenes Miteinander, sagt Herr Lange. |
„Man kann sich im Unternehmen gut weiterentwickeln, wenn man möchte,“ sagt auch Madeleine Schuldt. „Seitdem ich hier arbeite, habe ich laufend nur Wachstum erlebt“. Die 29-Jährige ist Projektmanagerin beim DAD. Zu ihren Aufgaben gehört die Konzeption von Web-Portalen, die Abstimmung mit der eigenen IT-Abteilung und den Kunden. Bei ihrer Arbeit habe sie viel mit Menschen zu tun. „Da wir eine Million Kfz-Briefe verwalten, sind wir die Schnittstelle zwischen Kunde, Briefverwaltung und IT.“ Die Arbeit werde nie langweilig, verlange viel Spezialwissen und manchmal auch Konfliktlösungskompetenz. „Man muss außerdem einen Faible für Details haben, denn der Ablauf funktioniert bei jedem Kunden anders“, sagt die gelernte Bürokauffrau, die ihre Ausbildung 1997 bei Kroschke begann und danach ein Studium an der Wirtschaftsakademie absolvierte.
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